Mentor jaar 2
Allereerst wil ik even melden dat ik dit een leuke PL activiteit vond. Het is tof en interessant om te zien hoe de andere studenten (ondernemingen) te werk gaan en dat geeft mij ook weer motivatie en energie.
Ik heb bijna wekelijks contact gehad met de 3 groepjes en studenten die ik begeleid heb. Cas, van ’t Krulstaartje, de mannen van Teazie en Quinten heb ik mogen ‘mentoren’ en dit was erg leuk. Hieronder heb ik kort alle drie de bedrijven beschreven.
Om mijzelf te testen en feedback op te halen heb ik achteraf een enquete van 5 vragen gemaakt en aan de 4 mannen gevraagd of zij deze kunnen invullen. Onderaan de pagina heb ik de resultaten als afbeeldingen toegevoegd.
't Krulstaartje
Kas heeft weidevarkens en hij maakt van zijn hobby zijn werk te maken. Hij verkoopt het diervriendelijke varkensvlees mét een verhaal en het is leuk om te zien hoe gepassioneerd hij te werk gaat
Hij concurreert met biologisch en conventioneel varkensvlees. Het is extra smeuïg en smaakvol, omdat de weidevarkens in de wei scharrelen en veel bewegen. Overige informatie is te vinden op zijn website: https://www.krulstaartje.nl/
Teazie
Storm en David zijn samen bezig om een thee imperium op te bouwen. Met hun mooie website bieden ze thee aan die je zelf kunt samenstellen. Ook zijn er abonnementen af te sluiten voor bedrijven bijvoorbeeld. Ze hebben een mooi en breed assortiment en als ze zo doorgaan als nu, gaan ze het ver schoppen (hoop ik). Ik vind het erg leuk om met hun in gesprek te gaan over hun plannen en vind het grappig om terug te zien dat we van elkaar kunnen leren.
Quinten (BD)
Quinten doet zijn incubator extern als business developer bij een autogarage in Breda. Vanuit het MBO is hij hier blijven werken en is goed in contact met de eigenaar. Hij heeft een aantal hypotheses gericht op het werven van meer klanten, want daar heeft hij wel verstand van. Met hem heb ik het minste contact gehad, omdat het goed met hem gaat en zijn schoolwerk ook keurig maakt.
Wat was de feedback?
Uit de enquete van de 4 mannen, zie afbeeldingen hieronder, is gebleken dat het positief is ervaren. Alle 4 hebben ze het zo meegemaakt.
Eigenlijk hebben ze alle 4 beschreven dat ze wat hebben gehad aan mijn bijdrage en dat geeft mij waardering. Ik vind het belangrijk om goede interesse te tonen en te laten zien dat je bezig bent met de persoon in kwestie. Hiervoor is het nodig om ”vaak” oftewel 1 keer per week contact te hebben om goed op de hoogte te zijn. Alhoewel kan dit per persoon verschillen in hoeverre iemand dat fijn vindt, ook dat blijkt uit de enquete.
Verder is eruit gekomen dat ik behulpzaam, actief, betrokken en mee denkend ben. Ik vind dat fijn om te horen, want ik heb geprobeerd om ze verder te helpen met het bedrijf. Ik denk dat een mentor daar ook voor moet zijn om andere inzichten te laten zien, en te motiveren.
Ik vind het jammer dat er niet iets genoteerd is dat zij als negatief zagen of iets dat ik beter kan doen, omdat ik graag verbeter n.a.v. de feedback van anderen. Alhoewel ik mij goed besef dat dit juist een groot compliment is.
Enquete resultaten
Hieronder zijn de resultaten te zien van de enquete die ik heb gestuurd naar de 4 mannen uit jaar 2.
